Lou­nais-Suo­men Lii­kun­ta ja Ur­hei­lu ry lan­see­ra­si tors­tai­na pi­de­tys­sä joh­ta­ja­ta­paa­mi­ses­sa uu­det vas­tuul­li­suus­pe­ri­aat­teet, jot­ka on suun­ni­tel­tu tar­jo­a­maan yri­tyk­sil­le konk­reet­ti­sia kei­no­ja työn­te­ki­jöi­den hy­vin­voin­nin ja toi­min­ta­ky­vyn edis­tä­mi­sek­si.

Pe­ri­aat­tei­den ta­voit­tee­na on in­teg­roi­da työ­ky­vyn yl­lä­pi­to ja työ­hy­vin­voin­ti yri­tys­ten stra­te­gi­oi­hin, tar­jo­ta kou­lu­tus­ta ja re­surs­se­ja ter­veel­lis­ten elä­män­ta­po­jen edis­tä­mi­sek­si sekä var­mis­taa lii­kun­nan olo­suh­teet ja pal­ve­lut työ­pai­koil­la.

Ta­voit­tee­na on vas­ta­ta kas­va­vaan huo­leen työn­te­ki­jöi­den työ­ky­vyn heik­ke­ne­mi­ses­tä ja sen vai­ku­tuk­sis­ta yri­tys­ten elin­voi­maan, elin­kei­no­e­lä­män tuot­ta­vuu­teen ja Suo­men ta­lou­teen.

Elin­kei­no­e­lä­män kes­kus­lii­ton mu­kaan yri­tyk­sis­sä me­ne­te­tään vuo­sit­tain noin 50 000 työ­vuo­den työ­pa­nos sai­raus­pois­sa­o­lo­jen ta­kia, mikä vas­taa kes­ki­mää­rin 12 työ­päi­vän me­ne­tys­tä työn­te­ki­jää koh­den. Eri­tyi­ses­ti huo­mat­ta­va yli­pai­no ja hei­ken­ty­nyt fyy­si­nen kun­to ovat mer­kit­tä­viä työ­ky­vyt­tö­myy­den syi­tä.

Ti­lan­ne ei ole pa­ra­ne­mas­sa, sil­lä en­nus­tei­den mu­kaan vuo­teen 2040 men­nes­sä vain 6 pro­sent­tia 30-vuo­ti­ais­ta ja 2 pro­sent­tia 50-vuo­ti­ais­ta suo­ma­lai­sis­ta ar­vi­oi­daan ole­van hy­väs­sä kes­tä­vyys­kun­nos­sa, mikä aset­taa va­ka­via haas­tei­ta työ­voi­man saa­ta­vuu­del­le ja työ­ky­vyn yl­lä­pi­tä­mi­sel­le.

– Työ­ky­vyn yl­lä­pi­to ja edis­tä­mi­nen on olen­nais­ta Suo­men kil­pai­lu­ky­vyn ja työ­voi­man saa­ta­vuu­den tur­vaa­mi­sek­si tu­le­vai­suu­des­sa. Uu­det vas­tuul­li­suus­pe­ri­aat­teet an­ta­vat yri­tyk­sil­le sel­ke­ät työ­ka­lut ja suun­ta­vii­vat, joi­den avul­la he voi­vat pa­ran­taa työn­te­ki­jöi­den­sä hy­vin­voin­tia ja tu­kea kes­tä­vää kas­vua, to­te­si Lii­kun alu­e­joh­ta­ja Juk­ka Lää­rä ta­pah­tu­man avaus­pu­hees­saan.

Ti­lai­suu­den alus­ta­ja­na Tu­run kaup­pa­ka­ma­rin toi­mi­tus­joh­ta­ja Kai­sa Lei­wo ja so­ti­las­lää­ke­tie­teen pro­fes­so­ri Tom­mi Va­san­ka­ri UKK-Ins­ti­tuu­tis­ta.

– Hen­ki­lös­tös­tä huo­leh­ti­mi­nen on vas­tuul­li­suut­ta. Työ­ky­ky­joh­ta­mi­sen on ol­ta­va ta­voit­teel­lis­ta ja suun­ni­tel­mal­lis­ta, Lei­wo to­te­si.

Va­san­ka­ri esit­te­li uu­sin­ta tut­ki­mus­tie­toa suo­ma­lais­ten fyy­si­sen kun­non ti­las­ta ja sen vai­ku­tuk­sis­ta työ­ky­kyyn. Hän ko­ros­ti eri­tyi­ses­ti sitä, et­tä toi­mia tar­vi­taan heti ja muu­tos on ta­pah­dut­ta­va joka osa-alu­eel­la muun mu­as­sa kou­luis­sa ja työ­pai­koil­la.

Ti­lai­suu­des­sa oli myös pa­nee­li­kes­kus­te­lu, jos­sa tar­kas­tel­tiin työ­ky­vyn ny­ky­ti­laa ja tu­le­vai­suut­ta sekä sii­tä, kuin­ka yri­tyk­set voi­vat kan­taa vas­tuun­sa työn­te­ki­jöi­den­sä hy­vin­voin­nin tu­ke­mi­ses­sa.

Kes­kus­te­lua veti Ylen toi­mit­ta­ja Jou­ko Vuol­le, ja pa­nee­lis­sa oli­vat mu­ka­na Vah­te­rus Oy toi­mi­tus­joh­ta­ja Mau­ri Kon­tu, Lähi-Ta­pi­o­la Var­si­nais-Suo­men toi­mi­tus­joh­ta­ja Ol­li Aa­ku­la, Langh -yh­ti­öi­den toi­mi­tus­joh­ta­ja Lin­da Langh ja Tu­run Osuus­kau­pan toi­mi­tus­joh­ta­ja Nik­las Ös­ter­lund.

– Yk­si­lön hy­vin­voin­ti on myös pi­to­voi­ma­te­ki­jä työ­nan­ta­jal­le. Kyl­lä mei­dän tu­lee tämä stra­te­gi­as­sa en­tis­tä pa­rem­min huo­mi­oi­da, Ol­li Aa­ku­la to­te­si.

Jou­ko Vuol­le haas­toi pa­ne­lis­tit kes­kus­te­lun lo­pul­la poh­ti­maan, et­tä mil­lai­sen vies­tin ha­lu­a­vat vä­lit­tää ai­hee­seen liit­ty­en ja ke­nel­le.

Mau­ri Kon­tun vies­ti oli koh­den­net­tu kai­kil­le:

– Tii­mi­nä yh­des­sä haas­te vas­taan – yh­des­sä eteen­päin.

Ti­lai­suu­den pää­vies­ti­nä oli, et­tä tu­le­vai­suu­den työ­voi­man työ­ky­ky ja hy­vin­voin­ti on ra­ken­net­ta­va tä­nään. Yri­tyk­set voi­vat vas­tuul­li­suus­pe­ri­aat­tei­den avul­la vah­vis­taa roo­li­aan työ­ky­vyn ja työ­hy­vin­voin­nin edis­tä­mi­ses­sä, mikä puo­les­taan var­mis­taa kas­vua ja elin­voi­mai­suut­ta koko yh­teis­kun­nas­sa.