Var­si­nais-Suo­men hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la to­teu­tet­tiin työ­hy­vin­voin­ti­ky­se­ly loka-mar­ras­kuus­sa 2024. Ky­se­lyn tu­lok­set osoit­ta­vat, et­tä yh­tei­söl­li­syys ar­jes­sa ja laa­du­kas lä­hie­si­hen­ki­lö­työ ovat Var­han vah­vuuk­sia.

Po­si­tii­vis­ta ke­hi­tys­tä nä­kyy myös työs­tään hy­vin pa­lau­tu­vien hen­ki­löi­den osuu­den kas­vus­sa. Hen­ki­lös­tön ko­ke­mus omas­ta työ­ky­vys­tä on pa­ran­tu­nut.

Työ­hy­vin­voin­ti­ky­se­lyyn vas­ta­si lä­hes 12 000 var­ha­lais­ta eli 54 pro­sent­tia työn­te­ki­jöis­tä. Var­has­sa työs­ken­te­lee yli 23 000 eri alo­jen asi­an­tun­ti­jaa.

– Suu­rin osa vas­taa­jis­ta on tun­te­nut so­peu­tu­neen­sa muu­tok­siin hy­vin. Tämä on erit­täin po­si­tii­vi­nen tu­los, hy­vin­voin­ti­a­lu­e­joh­ta­ja Tar­mo Mar­ti­kai­nen sa­noo.

Ky­se­lyn tu­lok­sia hyö­dyn­ne­tään työ­hy­vin­voin­nin edis­tä­mi­seen Var­has­sa. Esi­mer­kik­si työ­ky­ky­joh­ta­mi­ses­sa ja työs­tä pa­lau­tu­mi­ses­sa on edel­leen ke­hi­tet­tä­vää, vaik­ka tu­lok­set ovat jo ai­em­mas­ta pa­ran­tu­neet. Työ­hy­vin­voin­ti­oh­jel­man ta­voit­teet ja toi­men­pi­teet suun­ni­tel­laan ky­se­lyn tu­los­ten poh­jal­ta. Tut­ki­mus­tie­toa käy­te­tään myös työ­hy­vin­voin­nin, työ­suo­je­lun ja työ­ky­ky­joh­ta­mi­sen ke­hit­tä­mi­ses­sä.

Var­han työ­hy­vin­voin­ti­ky­se­ly on osa Työ­ter­veys­lai­tok­sen val­ta­kun­nal­lis­ta Mitä kuu­luu -tut­ki­mus­ta, jon­ka tu­lok­set TTL jul­kai­see tam­mi­kuus­sa.