Varsinais-Suomen hyvinvointialue esittää aluehallitukselle 10,8 miljoonan euron pysyviä säästöjä konserni- ja järjestämisen palvelujen henkilöstökuluihin. Päätös johtaisi 86 työsuhteen päättymiseen sekä viiteen osa-aikaistamiseen. Aluehallitus käsittelee asiaa tiistaina 6. helmikuuta.
Tuotannollis-taloudellisista syistä tehtävät muutokset koskevat hallinnollisia johto-, päällikkö- ja asiantuntijatason tehtäviä sekä tukitehtäviä konserni- ja järjestämisen palveluissa. Tehtävät sijoittuvat Varhan eri toimipisteisiin useiden eri kuntien alueelle.
Joulu-tammikuussa pidettyjen yhteistoimintaneuvottelujen alkaessa arvio vähennettävistä henkilötyövuosista oli enintään 180. Neuvottelujen piirissä oli kaikkiaan noin 2300 henkilöä konserni- ja järjestämisen palveluista.
– Yhteistoimintaneuvottelut käytiin rakentavassa hengessä. Tavoitteenamme oli, että joutuisimme luopumaan mahdollisimman pienestä määrästä henkilöstöämme. Säästötavoitteemme ovat mittavia, ja tässä valitettavassa tilanteessa olen kuitenkin tyytyväinen siitä, että löysimme ratkaisuja vaihtoehtoisiksi säästökeinoiksi, sanoo henkilöstöjohtaja Noora Nordberg.
Merkittävä osa henkilöstösäästöstä saadaan aikaan järjestelemällä tehtäviä uudelleen, esimerkiksi jättämällä eri syistä vapautuvia tehtäviä täyttämättä. Suurelle osalle, joiden työsuhde olisi päättymässä pystytään tarjoamaan toisia tehtäviä Varhan organisaatiossa, ja tämän myötä irtisanottavien määrä jäänee nyt esitettyä pienemmäksi.
Lisäksi esitetään konserni- ja järjestämisen palveluiden kaikkien 14 tulosaluejohtajien ja tulosryhmäjohtajien lomauttamista kahdeksi viikoksi vuoden 2024 aikana.
Nyt esitettävät päätökset liittyvät tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaan, jossa on kaikkiaan 270 miljoonan euron säästötavoitteet vuoden 2026 loppuun mennessä.