JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Uutiset
Naantali
4.5.2022 14.30

Naantali kohdentaa kesätyö­se­te­leitä ukrai­na­lai­sille

Naan­ta­lin kau­pun­ki tu­kee Naan­ta­lis­sa ma­joit­tu­vien, so­taa pa­en­nei­den uk­rai­na­lais­ten nuor­ten työl­lis­ty­mis­tä ke­sä­työ­se­te­lil­lä, joka kat­taa osan työ­nan­ta­jal­le tu­le­vis­ta kus­tan­nuk­sis­ta. Ke­sä­työ­se­te­lien haku on par­hail­laan käyn­nis­sä.

Ke­sä­työ­se­te­li myön­ne­tään sa­moin eh­doin uk­rai­na­lai­sil­le nuo­ril­le kuin naan­ta­li­lais­ten nuor­ten palk­kaa­mi­seen suun­na­tut ke­sä­työ­se­te­lit. Tuki on 350 eu­roa.

Al­ka­val­le ke­säl­le naan­ta­li­lai­sil­le nuo­ril­le on va­rat­tu ai­em­pien vuo­sien ta­paan 80 ke­sä­työ­se­te­liä. Uk­rai­na­lais­ten työl­lis­tä­mi­seen on va­rat­tu 15 yli­mää­räis­tä ke­sä­työ­se­te­liä.

Naan­ta­lin kau­pun­gin työl­li­syys­pääl­lik­kö Jani Vä­li­mä­ki ker­too, et­tä koh­den­net­tu ke­sä­työ­se­te­li ide­oi­tiin, kun työl­li­syys­pal­ve­luis­sa mie­tit­tiin toi­mia uk­rai­na­lais­ten työl­lis­ty­mi­sen tu­ke­mi­seen. TE-toi­mis­to vas­taa pää­a­si­as­sa Suo­meen saa­pu­nei­den uk­rai­na­lais­ten työn­ha­ki­joi­den neu­von­nas­ta ja aut­ta­mi­ses­ta.

Ke­sä­työ­se­te­liä voi­vat kau­pun­gin verk­ko­si­vu­jen kaut­ta ha­kea yri­tyk­set ja yh­dis­tyk­set, jot­ka työl­lis­tä­vät vuo­si­na 2006–1998 syn­ty­neen nuo­ren ke­sä­töi­hin vä­lil­lä 1.5.–31.8. Työ­suh­teen tu­lee kes­tää vä­hin­tään kym­me­nen työ­päi­vää ja työ­tun­te­ja ker­tyä yh­teen­sä 60 tun­tia. Ke­sä­työ­se­te­liä tu­lee ha­kea en­nen kuin työ­suh­de al­kaa.

Yh­del­le työ­nan­ta­jal­le voi­daan myön­tää enin­tään kol­me ke­sä­työ­se­te­liä kol­men uk­rai­na­lai­sen nuo­ren palk­kaa­mi­seen, jot­ta tuki ja­kau­tui­si use­al­le eri työ­nan­ta­jal­le. Työ­nan­ta­jan vas­tuul­la on tar­kis­taa pal­kat­ta­van hen­ki­lön työn­te­ko-oi­keus.

Näköislehdet

Kysely