Sari Honkasalo
Mynämäen sivistyslautakunta ei esitä sadan euron vaaterahan käyttöönottamista varhaiskasvatuksen henkilöstölle. Asia tuli käsittelyyn kokoomuksen valtuutettujen Anne Mäkisalon ja Marianne Jaakkolan valtuustoaloitteen pohjalta.
Lautakunta toteaa huhtikuun kokouksessaan tekemässään päätöksessä, että vaateraha muodostaisi lisäkustannuksen, joka ei kunnassa laadittavana olevan talouden tasapainottamisohjelman mukaisesti ole perusteltua. Vastaus aloitteeseen lähetetään kunnanhallitukselle ja edelleen valtuustolle.
Aloitteen käsittelyä lautakunnalle valmistellut sivistysjohtaja Susan Porkka toteaa, että vaaterahan käyttö varhaiskasvatuksessa toisi vuositasolla 7500 euron kustannuksen. Kokonaiskustannukset kuitenkin nousisivat tästä, sillä yhdenvertaisuusperiaatteella sitä tulisi maksaa myös muille sivistystoimen ammattiryhmille, jotka työskentelevät samankaltaisissa työolosuhteissa.
Tällaisia ovat esimerkiksi koulunkäynninohjaajat, nuorisotoimen työntekijät sekä välitunneilla valvontavelvolliset perusopetuksen opettajat.
Aloitteeseen annetussa vastauksessa muistutetaan siitä, että henkilöstöllä on mahdollisuus saada verotuksessa työvaatteista vähennystä silloin, jos työpukua ei voi käyttää muuten kuin työtehtävissä tai jos vaatetusmenot ovat olennaisesti tavanomaista suuremmat sen vuoksi, että työ kuluttaa vaatetusta erityisen paljon tai työ on erityisen likaista.
Aloitteessa vaaterahaa esitettiin muun muassa sillä perusteella, että se parantaisi kunnan työnantajamielikuvaa ja edesauttaisi uusien työntekijöiden saatavuutta.
Vastauksessa todetaan, että kunnassa on tehty työviihtyvyyttä lisääviä toimia: varhaiskasvatuksen opettajien palkkoja nostettiin viime kesäkuussa, johtamisjärjestelmää on kehitetty ja uusia varahenkilöitä ollaan palkkaamassa.
Hankeavustuksien kautta on myös palkattu varhaiskasvatuksen erityislastenhoitaja sekä uudistetaan Vaahteramäen päiväkodin pihaa.
Varhaiskasvatuksen opettajista on valtakunnallinen saatavuusvaje, joka näkyy myös Mynämäessä. Kuluvana keväänä rekrytoinneissa kahdeksaan varhaiskasvatuksen opettajan paikkaan oli 11 hakijaa, joista kolme päteviä.
Lastenhoitajien saatavuus on tällä hetkellä hyvä. Esimerkiksi keväällä haettavana olleisiin kuuteen lastenhoitajapaikkaan oli 46 hakijaa, joista päteviä 30.