Sari Hon­ka­sa­lo

My­nä­mä­en vih­rei­den val­tuus­to­ryh­mä nä­kee las­ten ja nuor­ten us­kon­non­va­pau­teen liit­ty­vis­sä jär­jes­te­lyis­sä pa­ran­ta­mi­sen va­raa My­nä­mä­en kou­luis­sa ja päi­vä­ko­deis­sa, ja esit­tää aloit­tees­saan toi­men­pi­tei­tä käy­tän­tö­jen muut­ta­mi­seen.

– Käy­tän­nöis­sä on kir­ja­vuut­ta eri kou­lu­jen ja päi­vä­ko­tien vä­lil­lä. Us­kon­nol­lis­ten ti­lai­suuk­sien vaih­to­eh­dois­ta ei tie­do­te­ta ajois­sa, kat­ta­vas­ti ja kai­kil­le. Vaih­to­eh­toi­sia ti­lai­suuk­sia ei joko ole, ne ovat usein si­säl­löl­tään köy­käi­siä ja epä­mie­lek­käi­tä sekä vas­tuu nii­den jär­jes­tä­mi­ses­tä on yk­sit­täis­ten opet­ta­jien va­ras­sa ei­kä nii­den si­säl­löis­tä ker­ro­ta etu­kä­teen op­pi­lail­le tai van­hem­mil­le, to­te­si aloit­teen maa­nan­tai­ses­sa val­tuus­ton ko­kouk­ses­sa jät­tä­nyt An­ni Il­vo­nen.

Aloit­tees­sa esi­te­tään, et­tä kou­lut ja päi­vä­ko­dit yh­den­mu­kais­ta­vat tie­do­tus­taan ja käy­tän­tö­jään us­kon­nol­lis­ten ti­lai­suuk­sien vaih­to­eh­dois­ta. Vaih­to­eh­toi­siin ti­lai­suuk­siin osal­lis­tu­mi­nen ei saa ol­la op­pi­las­ta syr­ji­vää, vaan sen tu­lee ol­la vas­taa­vaa toi­min­taa Ope­tus­hal­li­tuk­sen oh­jei­den mu­kai­ses­ti. Esi­mer­kik­si kirk­ko­ret­ken vaih­to­eh­to­na tu­li­si ol­la ret­ki, ja mo­lem­mis­ta tu­lee tie­dot­taa sa­maan ai­kaan kai­kil­le op­pi­lail­le ja van­hem­mil­le. Myös us­kon­to­kun­taan kuu­lu­va voi va­li­ta vaih­to­eh­toi­sen toi­min­nan, ja tie­do­tuk­ses­sa ky­sy­tään kum­paan ta­pah­tu­maan op­pi­las osal­lis­tuu.

Li­säk­si vih­re­ät esit­tä­vät, et­tä vaih­to­eh­toi­sen toi­min­nan jär­jes­tä­mi­nen ei saa jää­dä opet­ta­jan vas­tuul­le, vaan sen hoi­taa sama taho, joka päät­tää us­kon­nol­lis­ten ti­lai­suuk­sien jär­jes­tä­mi­ses­tä kou­lun ja päi­vä­ko­din ai­ka­na. Tar­vit­ta­es­sa avuk­si pyy­de­tään esi­mer­kik­si kir­jas­toa tai yh­dis­tyk­siä.

Aloit­tees­sa muis­tu­te­taan, et­tä yh­den­ver­tai­nen koh­te­lu on huo­mi­oi­ta­va myös kun­nan työn­te­ki­jöi­den nä­kö­kul­mas­ta niin, et­tä jo­kai­sel­la on oi­keus va­li­ta it­sel­leen us­kon­no­ton ti­lai­suus työ­teh­tä­väs­tä riip­pu­mat­ta.