Vesa Penttilä
Maskun kunnanhallitus käynnistää kunnan johtoryhmän kehittämisohjelman. Kunnan saaman tarjouksen mukaan kehittämissuunnitelma etenee tänä vuonna vaiheittain toukokuun ja marraskuun välisenä aikana.
Kunnanhallitus haluaa turvata johtoryhmätyöskentelyn pitkään jatkuneessa pandemiatilanteessa ja kehittää johtoryhmän valmiuksia tulevaisuutta varten. Johtoryhmän työskentelyyn ovat vaikuttaneet koronapandemian aikana lisääntynyt etätyö, etäjohtaminen, johtoryhmän henkilömuutokset ja henkilöstöorganisaation kehittämistarpeet.
Johtoryhmään kuuluvat tällä hetkellä kunnanjohtaja, hallintojohtaja, tekninen johtaja, vs. talous- ja henkilöstöjohtaja, sivistysjohtaja, varhaiskasvatusjohtaja ja hyvinvointipäällikkö.
Viime keväänä kunnanhallitus tilasi työpaikkaselvityksen johtoryhmän jaksamisen varmistamiseksi sekä työskentelyn turvaamiseksi ja kehittämiseksi. Huolta kuntajohdon jaksamisesta aiheuttivat tuolloin koronaviruksesta johtunut poikkeustila ja käydyt yt-neuvottelut.