Le­a­der Ra­va­kan kaut­ta maa­seu­tu­ra­has­ton yri­tys­tu­kia saa­neet yri­tyk­set ovat Le­a­der-tuen avul­la pys­ty­neet li­sää­mään pal­ve­lui­ta ja tuot­tei­ta sekä pa­ran­ta­maan näi­den laa­tua ja te­hos­ta­maan toi­min­taan­sa. Tämä sel­vi­ää Ra­va­kan te­ke­mäs­tä ar­vi­oin­nis­ta.

Ra­vak­ka on ar­vi­oi­nut Le­a­der-tu­kien vai­ku­tuk­sia ja ke­rän­nyt ko­ke­muk­sia tu­ki­haus­ta haas­tat­te­le­mal­la al­kuoh­jel­ma­kau­del­la tu­kea saa­nei­ta yri­tyk­siä ja yh­dis­tyk­siä. Lop­pu­vuo­des­ta 2020 Ra­vak­ka haas­tat­te­li Le­a­der-yri­tys­tu­kea saa­nei­ta yrit­tä­jiä, joi­den hank­keet ovat jo päät­ty­neet. Haas­tat­te­luun ta­voi­tet­tiin 19 yri­tys­tä 22 yri­tyk­ses­tä.

Kaik­ki haas­ta­tel­lut ker­toi­vat Le­a­der-tuen tuo­neen po­si­tii­vi­sia vai­ku­tuk­sia yri­tys­toi­min­taan. Yh­tä lu­kuun ot­ta­mat­ta kaik­ki myös ko­ki­vat, et­tä voi­si­vat ha­kea Le­a­der-tu­kea uu­del­leen. Muu­ta­mal­la haas­ta­tel­lul­la yri­tyk­sel­lä on jo uu­si han­ke me­nos­sa.

Yri­tyk­sis­tä 13 ker­toi, et­tä hank­keen myö­tä on­nis­tut­tiin luo­maan uu­sia pal­ve­lui­ta ja tuot­tei­ta. Toi­min­nan mo­ni­puo­lis­tu­mi­sen li­säk­si yri­tyk­set mai­nit­si­vat muun mu­as­sa pal­ve­lui­den laa­dun pa­ran­tu­mi­sen, te­hok­kuu­den ja asi­a­kas­läh­töi­syy­den ke­hit­tä­mi­sen. Kol­me yri­tys­tä ker­toi pal­kan­neen­sa li­sää työn­te­ki­jöi­tä hank­keen jäl­keen. Osas­sa yri­tyk­sis­tä ali­hank­ki­joi­den mää­rä oli kas­va­nut.

Haas­ta­tel­tu­jen yri­tys­ten jou­kos­sa oli muun mu­as­sa ko­ne­pa­jo­ja, kun­to­sa­le­ja, maa­ti­lo­ja sekä elin­tar­vi­ke­a­lan ja ra­ken­nu­sa­lan yri­tyk­siä. Moni yri­tys toi­mii suur­ten te­ol­li­suu­sy­ri­tys­ten ali­hank­ki­joi­na. Use­am­pi haas­ta­tel­luis­ta yri­tyk­sis­tä oli aloit­ta­va yri­tys ha­kies­saan Le­a­der-tu­kea.

Maa­seu­tu­ra­has­ton yri­tys­tu­kien ta­voit­tee­na on taa­ta mo­ni­puo­li­nen yri­tys­toi­min­ta maa­seu­dul­la. Elin­voi­mai­nen maa­seu­tu aut­taa var­mis­ta­maan ko­ti­mai­sen ruu­an­tuo­tan­non säi­ly­mis­tä.

– Maa­seu­dul­la on pal­jon mah­dol­li­suuk­sia mo­ni­puo­li­seen yrit­tä­mi­seen. Tuet vä­hen­tä­vät eri­ar­voi­suut­ta. In­ves­toin­ti­tu­et ovat eri­tyi­sen tär­kei­tä aloit­ta­vil­le yrit­tä­jil­le, jot­ta toi­mi­ti­lat saa­daan kun­toon ja ko­ne­kan­ta toi­mi­vak­si. Usein tu­ki­ha­ke­mus­ta pe­rus­tel­laan sil­lä, et­tä saa­daan te­hok­kaam­mat ja tur­val­li­sem­mat ko­neet käyt­töön heti toi­min­nan alus­sa, Ra­va­kan toi­min­nan­joh­ta­ja Ul­la Kal­lio sa­noo.

Haas­ta­tel­lut yri­tyk­set ko­ki­vat tu­ki­haun vie­vän ai­kaa ja vaa­ti­van työ­tä, mut­ta oli­vat tyy­ty­väi­siä Ra­va­kan neu­von­taan ja apuun han­kep­ro­ses­sin ai­ka­na.

– Ha­ke­muk­sen liit­teek­si tar­vi­taan esi­mer­kik­si lii­ke­toi­min­ta­suun­ni­tel­ma ja kan­nat­ta­vuus­las­kel­ma. Nii­den te­ke­mi­seen pi­tää va­ra­ta ai­kaa, mut­ta ne aut­ta­vat myös yrit­tä­jää hah­mot­ta­maan, mi­hin suun­taan omaa yri­tys­toi­min­taa kan­nat­taa ke­hit­tää. Tu­ki­ha­ke­musp­ro­ses­si on hyö­dyl­li­nen yri­tys­toi­min­nan ke­hit­ty­mi­sen kan­nal­ta.