Vakan alueen kaikki kunnat tarjoavat tulevana kesänä taas työpaikkoja nuorille (V-SS 23.2.). Monille tuo paikka saattaa olla se ensimmäinen, josta tilille tipahtaa palkkaa. Työnantajina kunnat ovat siinä mielessä reiluja, että etusijalle asetetaan sellaiset alaikäiset nuoret, jotka eivät ole olleet kunnalla koskaan aiemmin töissä. Työkokemusta karttuu mukavasti jo ennen täysi-ikäistymistä.
Täysi-ikäistymisensä jälkeen nuorilla saattaa olla nykyisin huomattavasti parempi kesätyötilanne kuin vielä jokin aika sitten. Monilla aloilla kärsitään työvoimapulasta, ja nuoret varmasti tämän myös tiedostavat. Enää ei oteta vastaan ihan mitä vaan työtä, vaan nuorella itsellään saattaa olla valinnan mahdollisuus. Ammattikoulussa opiskelevia saatetaan repiä koulusta töihin jo ennen valmistumista.
Uudessakaupungissa helmikuussa vieraillut Turun ammattikorkeakoulun rehtori Vesa Taatila totesi paikallisten yritysten edustajille, että tämän hetkisestä tilanteesta kannattaa nauttia nyt, sillä työntekijäpula tulee olemaan viiden vuoden jälkeen vieläkin pahempi (V-SS 17.2.). Uudessakaupungissa hankaluus on sijainti ja hankalat kulkuyhteydet esimerkiksi Turun suunnasta.
Uudenkaupungin kauppakamari aloitti viime kesänä kampanjan, jossa se tarjoaa tekniikan tai kauppatieteen korkeakouluopiskelijoille tukea kesäasumiseen Vakka-Suomessa. Tällä pyritään auttamaan yrityksiä kesätyömarkkinoilla. Harva opiskelija haluaa maksaa kesällä vuokraa sekä opiskelija-asunnostaan, että työpaikkakunnalla sijaitsevasta asunnosta.
Taatila mainitsi Uudessakaupungissa, että kun työntekijäpula alalla kuin alalla vain lisääntyy, ja nuoria ei ole, voi ainoa ratkaisu olla robotiikan entistä aktiivisempi kehittäminen. Taatila mainitsi muun muassa, että ammattitaitoisten hitsaajien löytymiseen ei välttämättä löydy ratkaisua muulla tavoin kuin automaattihitsausta kehittämällä.
Jenni Kylänpää