Korona-aikana joillakin aloilla pula työntekijöistä on kasvanut. Yksi tällainen ryhmä on varhaiskasvatusalan ammattilaiset. Vakka uutisoi pari viikkoa sitten (V-SS 13.1.), että myös Vakan levikkialueella etenkin varhaiskasvatuksen opettajia on nykyisin vaikea löytää. Avoimiin työpaikkoihin ei välttämättä löydy yhtään hakijaa, ja etenkin nopeasti muuttuvat tilanteet, kuten sairaustapaukset voivat olla lähes mahdottomia ratkaista. Korona-aika on tuonut tähän omat lisämausteensa, kun kotiin pitää jäädä pienistäkin flunssaoireista.
Vehmaan varhaiskasvatuksen johtaja Hanne Ahtiainen mainitsi Vakan jutussa, että vaikka soittaisi kymmenen puhelua, ei silti välttämättä sijaista löydy. Vehmaalla on viime syksynä jouduttu tukeutumaan kerran myös vanhempien apuun.
Vakan alueelta ainakin Uudessakaupungissa ja Vehmaalla lisää pohdintaa on aiheutunut myös postitiivisesta ongelmasta: lapsia on niin paljon että olemassa olevat paikat eivät riitä.
Vehmaalla päätettiin syksyllä remontoida nykyisen Kirkonkylän päiväkodin pihapiirissä sijaitseva Naakkala lisätilaksi päiväkodille (V-SS 12.11.). Uudessakaupungissa taas nyt alkuvuonna aloittanut kokonaan uusi päiväkotiryhmä siirtyy väliaikaisista tiloista kevään aikana niin sanottuun keltaiseen taloon (V-SS 23.12.). Paitsi että löytyy sopiva tila, tarvitaan myös lisää henkilöstöä. Uudessakaupungissa uuteen ryhmään henkilöstöä löytyi, mutta varhaiskasvatuksen johtaja Annina Kiiveri myöntää, että sen eteen on pitänyt tehdä töitä.
Vakan alueelta löytyy kuitenkin yksi sellainen kunta, missä henkilöstöpulasta ei ole kärsitty. Se kunta on Kustavi. Varhaiskasvatuksen opettajien liitto myönsi hiljattain Kustavin kunnalle kunniamaininnan laadukkaasta varhaiskasvatuksesta. Varhaiskasvatuksen johtaja Jenni Leppänen sanoo, että Kustavissa on huolehdittu henkilöstön työhyvinvoinnista, ja kunnalla on tahtotila järjestää laadukasta varhaiskasvatusta. Kustavi maksaa varhaiskasvatushenkilöstölle myös parempaa palkkaa.
Jenni Kylänpää